口才是衡量人才的标准_怎么选择好的口才培训班

　　口才是衡量人才的标准_怎么选择好的口才培训班

　　有一个谜语，这个谜语是俄罗斯大作家高尔基说的,这是一个俄罗斯的谜语:不是蜜,但可以粘着一切.谜底是：语言。这里我想跟大家讲讲语言的问题和如何说话的问题。

　　也许有人会说，只要不是死人和哑巴，谁不会说话，但会说话和善于说话是两码事。人人都会说话，但不见得人人都善于说话。在现在这个社会里，不会说话的人大有人在：他们在几个知心朋友面前还可以侃侃而谈，说得清清楚楚明明白白，但一在众人面前就变得面红耳赤、手足无措、词不达意了;在朋友之间，他们因言语不当而造成的误会、矛盾甚至引发的激烈冲突的事件也常有发生。社会越来越文明、进步，人际交往也越来越频繁，口才也越来越显现出客它的重要性，可以这样说现你社会处处都用得着口才，口才是一辈子要用的能力。

　　是人才的人不一定有口才，但有口才的人一定是人才。美国成功学大师卡耐基也说过：“公开演讲训练是培养自信心的康庄大道，一个人的成功，15%是靠他的专业知识技能，85%是靠他的口才交际能力。”我们中国的文字非常有意思，现代这个社会讲究“赢”，那“赢”字是由什么构成的呢?由“亡”，“口”，“月”，“贝”，“凡”这五个字组成的。“亡”代表要有危机感，“口”代表要有口才，“月”代表要有持之以恒的时间，“贝”代表要有财富、健康，“凡”代表要有一颗平凡之心。而“口”在中间，起到中流砥柱的作用。从中可见，要想成为一个“赢家”，口才是很重要的。嘴巴有两大功能，是吃饭，第二是说话。但要吃好饭，那就得先说好话。

　　不妨举个例，说的是深圳大学有个毕业生，凭着出色的口才过五关斩六将通过了严格的考试，成了中国社会调查研究所所长的助理。后来所长外调，他又以渊博的学识和的口才打败了众多的竞争对手，终于赢得了所长的宝座，那年他才二十多岁。

　　可见，现代社会的“人才观”正在发生变化，衡量人才要先看有没有口才。

　　随着社会的发展，人们的文化视野、交际视野越来越广阔了，人们在很多公开场合需要发表自己的意见，展现自己的才华。如果笨嘴笨舌、言不达意，就会坐失良机;如果言语得当、妙语连珠，就会赢得主动、左右逢源。

　　因此，口才可以代表一个人的力量，可以显示一个人的价值。如果把这种力量和价值投放到现实中去，就会创造出巨大的财富，为社会造福，为人民造福，为自己造福。而对于我们这些打工仔而言，要想获得一份好工作，没有一副过硬的口才恐怕只会到处碰壁了。即使后如愿以偿，也要历经九牛二虎之力。

　　所以朋友们，努力学好口才吧，它可以增加你的成功法码，让你在激烈的人才竞争中站稳脚根，立于不败之地。

　　现代社会，很多时候已经不需要“沉默是金”了，一个人如果不善表达，胸中有墨也无法让他人知晓，那必然会痛失很多机会，令人惋惜。因此，好的口才有的时候不仅仅是会说一口好话那么简单，很多时候，它甚至成为了决定一个人是否成功的关键因素。那口才那么重要，该如何学习?市面上那么多口才培训班，是否有必要参加，又该如何选择呢?

　　首先，口才训练往往包含了非常多的技巧诀窍，包括发音训练、逻辑思维训练等等，这些光靠一个人在家里自己揣摩是远远不够的，既费力又无效，因而参加专业的口才培训班是很有必要的。然而市面上那么多的口才相关的培训机构，选择哪家才能达到好的培训效果呢?这主要需要考虑以下几点：

　　(1)教材和课程

　　好的教材和课程一是看教材和课程是不是贴近实际，有针对性，帮助解决学员的实际问题，二是看是不是系统合理，可不可以全方位提高学员的口语表达能力。这个需要多注意比选，选择一些大型的口才加盟机构或者口才等级测评中心授权的培训点会更有保障些。

　　(2)老师水平

　　的老师是稀缺资源，好的老师不仅需要有丰富的教学经验，也需要有很强的理论知识，二者缺一不可。这个大家在选择培训班的时候可以多多留意一下口才授课老师的口碑，了解老师的教学风格和擅长点，选择一个适合自己的老师。

　　(3)性

　　性主要是指在(口才等级测评中心)授权的口才培训点学习。授权的培训机构在教材和课程设置以及师资方面都会比较有保障，让学员无需担心学习效果。

　　(4)课外延伸活动

　　口才训练除了学习系统课程外，也需要在不同的场合多加表达，因而，选择一些活动或比赛较为丰富的培训机构对口才能力的提升也是非常有益的，通过参加各种活动和大型比赛，学员们可以相互交流学习，地增强实战经验，提高当众表达的自信和胆量。

　　通过专业的口才训练指导，再加上自身的用心学习、勤练敢说，相信每一位读者都可以舌灿莲花，为自己的事业、学业提供更多的机会和更高的平台。

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